Pracovné ponuky
Otvorené pracovné ponuky
Hľadáme proaktívneho a samostatného kolegu/kolegyňu na kľúčovú pozíciu, ktorá spája komunikáciu a získavanie zdrojov pre naše rozvojové a humanitárne projekty.
Miesto výkonu práce: Batislava (možnosť čiastočnej práce z domu)
Typ úväzku: skrátený pracovný úväzok (20 hod./týž. – flexibilný pracovný čas)
Platové ohodnotenie: 750 EUR (hrubá mzda)
Pracovná náplň:
1. Komunikácia a viditeľnosť projektov
Spracovanie komunikačných výstupov: Vytváranie a spracovávanie pútavého obsahu (príbehy, dáta, vizuály) z projektových aktivít s cieľom jasne komunikovať reálny dopad a výsledky pomoci.
Implementácia komunikačných plánov: Zabezpečenie exekúcie schválených komunikačných stratégií a plánov pre jednotlivé domáce a medzinárodné projekty.
Multiplatformové publikovanie: Zverejňovanie a distribúcia komunikačných výstupov na kľúčových kanáloch – sociálne médiá, web, print.
2. Fundraising
Strategický rozvoj: Pravidelná revízia, aktualizácia a inovácia fundraisingovej stratégie organizácie.
Exekúcia stratégie: Zodpovednosť za realizáciu fundraisingových aktivít podľa schváleného plánu.
Individuálny fundraising (B2C): Rozvoj vzťahov a implementácia kampaní zameraných na individuálnych darcov.
Firemný fundraising (B2B): Identifikácia, oslovovanie a budovanie dlhodobých partnerstiev s firemnými darcami a korporátnou sférou (CSR).
Požiadavky na kandidáta/kandidátku:
Vzdelanie: Ukončené vysokoškolské vzdelanie I. stupňa (Bc.) a vyššie, ideálne v odboroch marketing, masmediálna komunikácia, žurnalistika, business, manažment, sociálne vedy, rozvojová spolupráca, humanitárna pomoc alebo príbuzné.
Prax: Minimálne 1 rok preukázateľnej praxe v oblasti komunikácie, marketingu alebo fundraisingu.
Fundraisingové skúsenosti: Preukázateľná skúsenosť s plánovaním a realizáciou fundraisingových aktivít a kampaní.
Jazykové znalosti: Slovenský a anglický jazyk na výbornej úrovni (slovom aj písmom).
Kľúčové kompetencie:
Proaktivita a iniciatívnosť: Samostatné navrhovanie a realizácia riešení.
Samostatnosť a zodpovednosť: Schopnosť riadiť zverené oblasti s minimálnym dohľadom.
Vysoká miera organizácie a time managementu: Efektívne plánovanie, prioritizácia úloh a dodržiavanie termínov.
Životopis zasielajte na martin.pavelka@adra.sk do 31.12.2025. Žiadosti budú vyhodnocované priebežne.
Spúšťame projekt zameraný na aktivizáciu znevýhodnených skupín na trhu práce. Hľadáme kolegov/kolegyne, ktorí dokážu viesť, motivovať a sprevádzať ľudí, ktorých systém často prehliada.
O projekte a Vašej misii:
Priamo sa zapojíte do veľkého projektu ADRA aktivizuje neaktívnych na ceste k zamestnanosti (PSK-MPSVR-034-2025-DV-ESF+). Vašou hlavnou úlohou bude ponúknuť reálny, ľudský impulz tým, ktorí to najviac potrebujú:
Dlhodobo neaktívnym osobám
Mladým v kategórii NEET’s
Rodičom na materskej/rodičovskej dovolenke
Občanom so zdravotným postihnutím (ZŤP)
Ľuďom z marginalizovaných komunít
Kľúčové zodpovednosti:
Terénna práca a vyhľadávanie: Aktívne vyhľadávanie a nadväzovanie kontaktu s neaktívnymi osobami priamo v komunite.
Individuálne poradenstvo: Poskytovanie motivačného poradenstva, tvorba osobných akčných plánov a sprevádzanie klientov/klientok na ceste k obnove sociálnych a pracovných návykov.
Komunikácia a podpora: Spolupráca s úradmi práce, zamestnávateľmi a komunitnými a sociálnymi službami v danom regíóne.
Administratívna správa: Vedenie projektovej evidencie, výkazov a súvisiacej administratívy.
Koho hľadáme:
Ak máte preukázateľnú prax v neziskovom sektore, sociálnej práci, komunitnom rozvoji, na úrade, alebo dokonca v biznise so zameraním na prácu s náročnými klientmi, je táto pozícia práve pre Vás.
Ponúkame:
Miesto výkonu práce (výber jedného podľa Vašich preferencií a bydliska):
Dolný Kubín
Brezno
Kežmarok
Košice / Červenica
Forma spolupráce: TPP (trvalý pracovný pomer) / DoPČ (dohoda o pracovnej činnosti).
Úväzky: Plné aj skrátené.
Nástup: Január alebo Apríl 2026.
Životopis zasielajte na knavova@hrsupport.sk.
Kontakt: 0903 437 556