Keď sa na nás obrátila charita, približne 65-ročná Zuzana práve prišla o bývanie. Svoje osobné veci mala uložené v niekoľkých taškách a nemala kam ísť. Jej situácia bola o to náročnejšia, že nemala širšie rodinné zázemie, na ktoré by sa mohla spoľahnúť.

Za jej životným príbehom boli roky, počas ktorých sa snažila zvládať náročné situácie sama. Prešla si komplikovanými vzťahmi aj násilím a postupne sa ocitla v situácii, keď nemala stabilné bývanie ani dostatočnú oporu svojho okolia.

V čase, keď potrebovala pomoc, navyše nebolo jednoduché nájsť voľné miesto v zariadení, ktoré by jej mohlo poskytnúť ubytovanie. Čakala vonku a svoje veci mala odložené pri vchode. Keď sa jej niekto snažil pomôcť, opakovane ďakovala a ospravedlňovala sa za to, že potrebuje pomoc.

Príležitosť, ktorá priniesla viac než prácu

V rámci projektu 2N sme spolu s ňou hľadali možnosti, ktoré by jej pomohli situáciu postupne stabilizovať. Jednou z nich bolo nájsť pracovnú príležitosť, ktorá by zodpovedala jej možnostiam a aktuálnej situácii.

Podarilo sa nám nadviazať spoluprácu s hotelom SOREA SNP, ktorý jej ponúkol možnosť pracovať a zároveň jej zabezpečil bývanie.

Pre človeka, ktorý sa zo dňa na deň ocitol bez strechy nad hlavou, môže byť pracovná príležitosť oveľa viac než len zdrojom príjmu. V tomto prípade priniesla aj stabilnejšie zázemie a miesto, kam sa môže vrátiť.

Nové prostredie jej prinieslo aj ďalšie možnosti. Žije a pracuje v horskom prostredí, a tak môže svoj voľný čas tráviť v prírode. Práve pobyt vonku a čas na horách jej pomáhajú načerpať energiu a venovať sa aj tomu, čo jej robí dobre.

Za pracovným miestom je vždy človek

Tento príbeh ukazuje, že cesta k pracovnej stabilite môže byť u každého človeka iná. Niekedy je potrebné začať životopisom a hľadaním pracovných ponúk, inokedy je najskôr potrebné riešiť bývanie, dôveru, pracovné návyky alebo iné okolnosti, ktoré človeku bránia urobiť ďalší krok.

Projekt 2N pomáha ľuďom, ktorí sa ocitli mimo pracovného trhu, hľadať možnosti, ako svoju situáciu postupne meniť. Súčasťou podpory je napríklad pomoc so životopisom, hľadanie pracovných ponúk, príprava na pracovný pohovor, kariérne poradenstvo či podpora pri budovaní pracovných návykov a väčšej samostatnosti.

Dôležitú úlohu pritom zohráva aj spolupráca s ľuďmi a organizáciami mimo samotného projektu. Práve zamestnávateľ môže v konkrétnej situácii vytvoriť priestor, ktorý človeku umožní urobiť ďalší krok.

V prípade Zuzany sa podarilo spojiť podporu projektu s konkrétnou pracovnou príležitosťou a možnosťou bývania. Z niekoľkých tašiek, s ktorými prišla o svoje zázemie, sa postupne stal nový začiatok.

Nie je to príbeh o jednoduchom riešení. Je to príbeh o jednej žene, jej konkrétnej životnej situácii a o ľuďoch, ktorí jej pomohli nájsť ďalšiu možnosť.

Pretože za pracovným životopisom nie sú len skúsenosti a pracovné pozície. Je tam človek, jeho príbeh a okolnosti, s ktorými do práce prichádza.